当“月薪过万”不再能够成为吸uV0P人的噱头时,快递公司应急需完4h9T用人机制、改善工作环境,为快NI0M员提供更具吸引力的企业文化与hzZO障,并且让快递员获得职业认可eoaO
李保平著,《文人总统金a1Hj三》,中国广播电视出版GTek,1998年。